Leistungsspektrum

 

Personalberatung:

„Die Personalbeschaffung (engl. Recruitment, Recruiting) ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs.“

Personalauswahl bezeichnet die Zuweisung von Stellenaspiranten (interne und externe Bewerber) zu Arbeitsplätzen unter wirtschaftlichen, rechtlichen, sozialen und ideologischen Rahmenbedingungen und mittels Rekrutierung und Auswahltechniken, die im Idealfall eignungsdiagnostisch fundiert sind.“ (vgl. Wikipedia )

Konkret:

  • Stellenprofilanalyse
  • Anzeigengestützte Suche
  • Direct Search (Headhunting)
  • Marktrecherche und Internetrecherche
  • Kandidatenauswahlverfahren, eignungsdiagnostisch fundiert
  • Assessment Center
  • Einarbeitungs-Coaching


Leistungsspektrum

Personalentwicklung:

Personalentwicklung (PE) umfasst alle geplanten Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Organisation oder Person zielorientiert geplant, realisiert und evaluiert werden." (vgl. Wikipedia und vgl. Becker, M., 2005, S. 4)

Konkret:

  • Qualifizierungsbedarfsanalyse
  • Trainings
  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Struktur- und Prozessberatung
  • Moderation und Klärung