Personalentwicklung

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Trainings, Coachings oder Teamentwicklungsmaßnahmen sind kein Selbstzweck, sondern sollen beitragen, unternehmerische Ziele besser zu erreichen. Maßnahmen der Personalentwicklung sind daher kein Privileg, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit, wenn sie zielorientiert, zweckgebunden, nachhaltig und messbar sind.

Unser Anspruch und Ziel sind praktikable und umsetzbare Lösungen und Erfolge zu erzielen, die den Erfordernissen und der Gesamtsituation des Unternehmens und der Mitarbeiter gerecht werden.

Professionelle Standards auf die Sie sich verlassen können:

  • Zielgerichtete und zugeschnittene Personalentwicklungskonzepte: Orientiert an IHREN Zielen!
  • Psychologisch fundierte Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Fundierte und transparente Evaluation sowie Maßnahmen, welche den Trainingserfolg nachhaltig sichern
  • Trainings, die Teilnehmer „abholen“ und einen ausgeprägten Praxisbezug haben
  • Hohen Praxisanteil im Training: ggf. mit Videounterstützung, Telefontrainingsanlage oder Training-on-the-job
  • Motivierende Atmosphäre im Training, die Teilnehmern ermöglicht, sich auf Themen einzulassen und in der sich Menschen positiv entwickeln können
  • Wertschätzender, offener Umgang, Unterstützung und Entwicklungsimpulse, um bereits vorhandene persönliche Ressourcen zu nutzen und Potenziale möglichst effizient zu entfalten.

Es gibt nichts Gutes, außer man tut es
(Erich Kästner)

Alle 3 Persönlichkeitsbereiche Wissen, Können und Wollen werden erweitert, vertieft und - im Hinblick auf echte Praxis - immer wieder trainiert!

 

  • Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung der PERSON
  • Optimierung der Einbindung und Zusammenarbeit im TEAM
  • Analyse und Optimierung der Struktur und der Prozesse in der ORGANISATION